Nicht jeder, der eine Firma gründen möchte, ist auch in der Lage sein Ziel zu erreichen. Eine noch so kreative Geschäftsidee alleine genügt nicht, um ein Startup daraus zu machen. Wie sieht es bei Ihnen aus – sind Sie eine Gründerpersönlichkeit?
Neben einer guten Geschäftsidee und fachlichen Voraussetzungen benötigt eine Firma jemanden, der das Unternehmen zum Erfolg führt. Dazu sind besondere persönliche Voraussetzungen vonnöten, die ein Gründer mitbringen sollte.
Die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen sind:
- Selbstdisziplin und Durchhaltevermögen
- Stresstoleranz
- Risikobereitschaft, aber auch Realismus
- Unterstützendes Umfeld
- Willensstärke
- Hohe Eigenmotivation
- Leistungsbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl
- Kreativität im Denken und Umsetzen
- Organisationstalent
- Überzeugungskraft
- Belastbarkeit (körperlich, geistig und psychisch)
- Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, Konflikte auszutragen
- Kontaktfreude
- …
Prüfen Sie sich selbst ganz ehrlich – sind Sie eine Gründerpersönlichkeit? Natürlich müssen Sie nicht in jedem der genannten Bereiche perfekt sein, doch anhand dieser Liste werden Sie merken, wo Sie an sich arbeiten können.
Im Vorfeld einer Unternehmensgründung werden Sie für all diese Bereiche auch Übungsfelder bemerken, sei es beim Gestalten des Businessplans, in Beratungs- oder Bankgesprächen oder auch durch die Reaktion von Menschen, denen Sie von Ihrem Geschäftsvorhaben erzählen. Nehmen Sie einfach Ihre Gefühle bei diesen „Übungen“ wahr und achten Sie auch auf Hinweise, die andere Ihnen zu diesen Punkten geben. Im Laufe Ihrer Gründungsvorbereitung werden Sie bemerken, wie Sie diesbezüglich auf andere Menschen wirken.
Nobody is perfect
Veränderungen der Lebenssituation, wie zum Beispiel bei einer Firmengründung, sind auch immer eine Chance auf Entwicklung. Nehmen Sie also diese Liste immer einmal wieder zur Hand und beobachten Sie selbst, in welchen Bereichen sich Veränderungen bemerkbar machen.
Sind es jedoch viele Punkte in der Liste, bei denen Sie glauben sie nicht zu erfüllen – dann sollten Sie sich überlegen, ob Sie sich in einer Arbeitsstelle als Angestellter nicht wohler fühlen.
