Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen

Sep 29, 2015 Allgemein, Mitarbeiter

Als Gründer sollten Sie sich rechtzeitig mit allerlei Verträgen auseinandersetzen – was wird in welchem Vertrag geregelt? Welche Punkte und Themen müssen zum Beispiel in einem Arbeitsvertrag geregelt werden?

Wenn Sie planen Mitarbeiter einzustellen, müssen Sie sich um Vorgaben zu Mindestlöhnen, gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsbedingungen und vieles mehr kümmern. Je nach Tätigkeit müssen gegebenenfalls auch zusätzliche Verträge oder Vereinbarungen mit den Mitarbeitern abgeschlossen werden zum Beispiel Schweigeverpflichtungen.

In einem Arbeitsvertrag werden wesentliche Arbeitsbedingungen geregelt, wie etwa die Tätigkeit, die Arbeitszeit, die Entlohnung, der Arbeitsort. Auch über Probezeiten, mögliche andere Arbeitsorte oder Versetzung, Urlaubsanspruch und weitere Vereinbarungen gibt der Arbeitsvertrag Auskunft.

Gute Beratung wichtig

Über all solche rechtlichen Fragen sollten Sie sich eine gute Beratung einholen. Dies gilt im Übrigen nicht nur für den Arbeitsvertrag, sondern auch für sämtliche anderen Verträge. Eine fundierte Fachberatung bietet an.

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Von Jannine

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