Wenn Sie in der Schweiz eine AG oder eine GmbH mit vielen Mitarbeitern gründen, sollten Sie sich auf jeden Fall einmal mit dem „neuen Unternehmertum“ befassen. Gerade in der Schweiz legen Unternehmer heutzutage auf ein offenes Unternehmensklima mit flachen Hierarchien wert.
Ein lockeres Miteinander zwischen den Unternehmensleitern und den Mitarbeitern ist gefragt. Die Mitarbeiter dürfen gerne sowohl strukturell als auch auf die Produktion bezogen, ihre Ideen mit einfliessen lassen. Querdenkende Menschen – also Menschen, die Thesen und Themen aus verschiedenen fachfremden Wissensgebieten einbringen, haben heute gute Chancen, Gehör zu finden.
Ihre Mitarbeiter sitzen an der Ideenquelle
So können frische Ideen umgesetzt werden und alte Hierarchiestrukturen aufgelöst werden. Jemand, der lange in der Produktion tätig ist, kann vielerlei Arbeitserleichterungen in die Wege leiten, auf die ein Unternehmensleiter selbst nie kommen könnte. Denn der Praktiker bemerkt viel schneller, wo es in der Produktionskette mangelt und der Fluss des Ablaufs ins Stocken kommt.
Dies gilt sicherlich gleichermassen für kleine und mittlere Unternehmen, Einzelfirmen also mit weniger Mitarbeitern insgesamt. Doch hier hat der Austausch unter allen Beschäftigten schon länger an Bedeutung gewonnen. Hier ist es auch einfacher, denn die Wege zwischen Mitarbeitern und Leitungsmanagement sind kürzer.
Alle Unternehmen profitieren vom neuen Unternehmertum
Für grosse Unternehmen wie AG Schweiz und GmbH Schweiz ist es noch relativ neu, aber durchaus sinnvoll – die Produktion kann flüssiger vorangehen, dadurch steigt auch der Absatz. Dies gilt vor allem dann, wenn in das neue Denken auch der Kundenservice mit eingebracht werden kann. Die Aussendienstmitarbeiter sind schnelle Multiplikatoren der Kundenwünsche hin in die Unternehmensführung.
Zwar besteht Wertschätzung von Ideen Ihrer Mitarbeiter nicht allein in finanzieller Weise – doch können Sie als Leitung einer AG oder GmbH durchaus mit Provisionen und sonstigen Anreizen die Freude am Innovieren unter Ihren Beschäftigten fördern.
