Das Arbeiten im Home Office klingt für viele Arbeitnehmer interessant und bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Im heimischen Büro zu arbeiten kann ebenso ein Nachteil sein, wenn aufgrund fehlender Kinderbetreuung die Ruhe fehlt. Ich verrate euch die guten und schlechten Seiten der Heimarbeit für Arbeitnehmer.
Vorteile für Mitarbeiter im Home Office
Der tägliche Weg zur Arbeit mit Stau und überfüllten und verspäteten Bussen und Bahnen ist für viele Arbeitnehmer purer Stress und verlorene Zeit. Im Home Office entfällt sowohl der zeitfressende Weg zur Arbeit als ebenso der lange Heimweg, sodass der Arbeitstag entspannter und gelassener beginnt.
Für Eltern ist es oftmals schwer, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Dank der Arbeit in den eigenen vier Wänden lässt sich das Familien- und Arbeitsleben flexibler gestalten. Ist das Kind krank, müssen Arbeitnehmer aufgrund fehlender Kinderbetreuung oftmals keine Krankmeldung beim Arbeitgeber einreichen.
Viele Mitarbeiter sind bei der Arbeit im Büro unkonzentriert und schnell abgelenkt. Plötzlich steht der Kollege für einen kurzen Plausch am Schreibtisch oder die Kollegin von nebenan telefoniert so laut. Bei der Heimarbeit fällt das Arbeiten leichter und die Mitarbeiter sind oftmals konzentrierter und somit effektiver.
Nachteile der Heimarbeit für Arbeitnehmer
Die Arbeit im heimischen Büro klingt verlockend, bringt trotz allem ein paar Nachteile für Arbeitnehmer mit sich. Die sozialen Kontakte zu den Arbeitskollegen fallen durch die Heimarbeit weg. Dank der heutigen Technik sind Videokonferenzen zwar eine gute Möglichkeit in Kontakt zu bleiben, ersetzen jedoch nicht die persönliche Interaktion.
Im Büro gibt es Ablenkungen durch Telefonate oder Kollegen, im Home Office können andere Dinge den Mitarbeiter aus der Arbeit reissen. Die gelangweilte Familie, plötzlich vor der Tür stehende Freunde oder das Piepen von Geschirrspüler und Waschmaschine. Wer produktiv von zuhause arbeiten will, benötigt Ruhe!
Ein weiterer Punkt, der ein Nachteil im Home Office sein kann: fehlende Anerkennung. Die Leistung der Heimarbeit wird vom Arbeitgeber weniger wahrgenommen als im Büro und kann zu Unzufriedenheit und Neid beim Personal führen.
