Ein schlechtes Arbeitsklima, ein zu geringes Gehalt, Unterforderung im Job oder keine Aufstiegschancen führen oftmals zu Unzufriedenheit bei den Angestellten. Wer unglücklich im Job ist, geht nicht mit Freude zur Arbeit und ist dementsprechend unmotivierter. Ein Jobwechsel oder die Gründung eines Startups ist für viele undenkbar, sodass ein Gespräch mit dem Vorgesetzen oder den Kollegen nahezu unerlässlich ist.

Die häufigsten Gründe für Unzufriedenheit im Job

Im Erwachsenenalter verbringen wir die meiste Zeit unseres Lebens auf der Arbeit. Wer unglücklich im Job ist, macht sich somit unnötig das Leben schwer und kann im schlechtesten Fall psychisch und körperlich erkranken. Zu den häufigsten Gründen für Unzufriedenheit im Job gehören ein zu geringes Gehalt und ein schlechtes Arbeitsklima. Reicht das Geld am Ende des Monats nicht für die Lebenshaltungskosten aus, ist ein Jobwechsel oftmals unverzichtbar. Stress und Mobbing unter den Angestellten sind wesentliche Gründe für Erkrankungen und zeigen deutlich, wie unglücklich im Job die Mitarbeiter sind. Ist ein Angestellter bei seiner Arbeit unterfordert oder gibt es im Unternehmen keine Chancen auf eine Karriere, macht sich ebenso Unmut bemerkbar. Artikel jetzt lesen