Regelmässige Mitarbeitergespräche für mehr Erfolg
Ein zufriedener Mitarbeiter identifiziert sich mit seinem Arbeitgeber und ist produktiver. Zudem schadet schlechte Laune dem Arbeitsklima, was den Erfolg eines Unternehmens negativ beeinflussen kann. Aus diesem Grund sind regelmässige Mitarbeitergespräche unverzichtbar für ein gutes Arbeitsklima. Worauf es bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ankommt, erfahrt ihr hier.
Wann sind Gespräche mit Mitarbeitern sinnvoll?
Es braucht keine Gründe, um regelmässige Mitarbeitergespräche zu führen. Wenn ihr ein Unternehmen leitet, sind eure Angestellten ein wichtiger Teil der Firma. Und damit sind nicht ausschliesslich Führungspersonen gemeint: Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig oder sogar unverzichtbar für das Unternehmen!