Die Mitarbeitersuche gestaltet sich heutzutage dank des Internets schnell und bequem. Über spezielle Stellenportale, die eigene Firmenwebsite oder Social Media könnt ihr als Unternehmer auf die Suche nach neuen Mitarbeitern gehen. Der Austausch von Bewerbungsschreiben, Zeugnissen, Qualifikationen und Lebenslauf gestaltet sich aufgrund der technischen Möglichkeiten leicht. Worauf ihr bei der Auswahl neuer Mitarbeiter achten solltet, erfahrt ihr in meinem heutigen Blogbeitrag.

Fachpersonal oder Quereinsteiger?

Erfahrungsgemäss wünscht sich der Grossteil von Unternehmen ein qualifiziertes Fachpersonal für freie Stellen im Betrieb. Schliesslich sollen die Arbeitsplätze optimal besetzt sein und die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit eigenständig und kompetent erledigen. Selbsterklärend sind abgeschlossene Ausbildungen, Studiengänge sowie Weiterbildungen und Qualifikationen auf dem Papier schön anzusehen. Trotz allem fehlt vielen hochqualifizierten Bewerbern oftmals die Berufserfahrung. Schliesslich nehmen Schule, Ausbildung, Studium und Weiterbildungen viel Zeit in Anspruch. Nicht selten gehen die Bewerber auf das 30. Lebensjahr zu und es fehlt die Erfahrung im Beruf. Artikel jetzt lesen