Unterschiedliche Rechtsformen – welche gibt es?

Unterschiedliche Rechtsformen – welche gibt es?

Als Gründer eines Startups müsst ihr im ersten Schritt eine Rechtsform für euer Unternehmen festlegen. Diese regelt zum einen das Verhältnis der Gesellschafter untereinander und die Haftung des Unternehmens. Nachfolgend liste ich unterschiedliche Rechtsformen auf, sodass ihr euch ein Bild über die wichtigsten Firmierungen machen könnt.

Unterschiedliche Rechtsformen für Gewerbetreibende

Ihr seid ein Gewerbetreibender, wenn ihr ein Unternehmen gründet und nicht als Freiberufler tätig seid. In den meisten Fällen handelt es sich bei Gewerbetreibenden um Kaufleute, die ihr Unternehmen im Handelsregister eintragen lassen müssen. Unterschiedliche Rechtsformen stehen Gewerbetreibenden zur Auswahl wie beispielsweise: Artikel jetzt lesen

Geringes Eigenkapital als Gründer

Für die Gründung eines Unternehmens benötigt ihr in der Regel ausreichend Eigenkapital. Schliesslich müsst ihr neben der Anschaffung von Büromöbeln von Ofrex.ch weitere Investitionen in einem Startup tätigen. Ein geringes Eigenkapital als Gründer ermöglicht euch trotz allem den Wechsel in die Selbstständigkeit. Welche Selbstständigkeiten euch zur Verfügung stehen, erfahrt ihr in meinem heutigen Beitrag.

Nebenberufliche Selbstständigkeit als Einstieg

Nicht immer schlägt die eigene Geschäftsidee auf dem Markt ein, sodass viele Gründer die nebenberufliche Selbstständigkeit bevorzugen. Mit einem Nebenberuf könnt ihr euer eigenes Unternehmen langsam und ohne grosses Eigenkapital und finanzielles Risiko aufbauen. Dank des Hauptberufes ist ein regelmässiges Einkommen vorhanden, falls die nebenberufliche Selbstständigkeit sich als Flop herausstellt. Sofern der Nebenjob ausreichend Kapital abwirft und euch Freude bereitet, könnt ihr den Hauptberuf aufgeben und euch voll auf eurer Unternehmen konzentrieren. Artikel jetzt lesen

Regelmässige Mitarbeitergespräche für mehr Erfolg

Ein zufriedener Mitarbeiter identifiziert sich mit seinem Arbeitgeber und ist produktiver. Zudem schadet schlechte Laune dem Arbeitsklima, was den Erfolg eines Unternehmens negativ beeinflussen kann. Aus diesem Grund sind regelmässige Mitarbeitergespräche unverzichtbar für ein gutes Arbeitsklima. Worauf es bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ankommt, erfahrt ihr hier.

Wann sind Gespräche mit Mitarbeitern sinnvoll?

Es braucht keine Gründe, um regelmässige Mitarbeitergespräche zu führen. Wenn ihr ein Unternehmen leitet, sind eure Angestellten ein wichtiger Teil der Firma. Und damit sind nicht ausschliesslich Führungspersonen gemeint: Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig oder sogar unverzichtbar für das Unternehmen! Artikel jetzt lesen

Kreative Werbemethoden für Startups

Um euer Startup bei potenziellen Kunden bekannt zu machen, benötigt ihr ein gutes Marketing. Sowohl das Unternehmen selbst als ebenso die Produkte oder Dienstleistungen sollten auf verschiedenen Plattformen beworben werden. Besonders beliebt sind kreative Werbemethoden für neugegründete Unternehmen. Um was für Marketingkampagnen es sich dabei handelt, verrate ich euch in diesem Beitrag.

Werbeplattformen für neugegründete Unternehmen

Die Möglichkeiten für Marketing im Unternehmen sind vielfältig. Dank der Digitalisierung nutzen heutzutage vor allem Startups die verschiedenen Werbeplattformen im Internet. Über Social Media Kanäle wie beispielsweise Facebook, Instagram, YouTube und Co. erreicht ihr eine grosse Zielgruppe. Zusätzlich sind die Kosten für Werbung im Internet oftmals weitaus geringer als für klassische Printwerbung. Artikel jetzt lesen

Technik im Unternehmen – wichtige Alltagshelfer!

In nahezu jedem Büro findet ihr unzählige Arbeitsgeräte, die euren Alltag erleichtern können. Neben dem klassischen Bürobedarf von Ofrex.ch ist es vor allem die Technik im Unternehmen, die unverzichtbar für die täglichen Arbeitsabläufe ist. Welche wichtigen Alltagshelfer in keinem Büro fehlen sollten, erfahrt ihr hier.

Mobile Arbeitsgeräte für Arbeitsplatz und Home Office

Computer, Drucker und Co. sind die klassischen Arbeitsgeräte, die auf jedem Schreibtisch zu finden sind. Doch langsam haben die alten Geräte ausgedient, da die Technik im Unternehmen sich weiterentwickelt hat. Dank Digitalisierung kommen in vielen Betrieben ausschliesslich Laptops, Notebooks oder Tablets zum Einsatz. Artikel jetzt lesen

Professionelle Telefongespräche führen: Tipps!

Die Kundenbetreuung via Telefon gehört heutzutage in vielen Unternehmen zum Alltag. Speziell grosse Unternehmen und Onlinehändler verfügen über eigene Call Center, um den weltweiten Kundenstamm optimal zu betreuen. Kundenakquise, Reklamationen oder Vertrieb – professionelle Telefongespräche führen, bedarf ausreichend Übung. Erfahrt hier die besten Tipps für effektive Kundengespräche am Telefon.

#1: Der Ton macht die Musik

Am Telefon ist euch die Müdigkeit oder schlechte Laune nicht anzusehen? Fehlanzeige! Gerade bei der telefonischen Kundenbetreuung kommt es auf den richtigen Ton an. Denn euer Gegenüber kann euch und somit eure Mimik nicht sehen. Wenn ihr professionelle Telefongespräche führen wollt, ist ein Lächeln auf euren Lippen Pflicht. Auch wenn der Kunde am Hörer das Lachen nicht sieht, kann er es spüren. Artikel jetzt lesen

Corporate Identity – der Wiedererkennungswert

Eine pfiffige Geschäftsidee alleine reicht nicht aus, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Selbst wenn die Marke, Produkte und Dienstleistungen bei der Zielgruppe bekannt sind, ist der Wiedererkennungswert des Unternehmens von essenzieller Bedeutung. Denn die Konkurrenz ist gross und schläft nicht. Wie wichtig eine professionelle Corporate Identity für das Unternehmen ist, verrate ich euch in diesen Beitrag.

Einheitliches Firmenbild schaffen und nach Aussen verbreiten

Nahezu jedes Unternehmen jeder Branche hat ein eigenes Firmenlogo, das als Wiedererkennungswert dient. Des Weiteren besitzen viele Marken einen eigenen Werbeslogan, der zur Corporate Identity des Unternehmens gehört. Mithilfe von Firmenlogo, Markenslogan sowie oftmals auch Farben und Schriftarten wollen Unternehmen im Gedächtnis von potenziellen Kunden bleiben. Damit das gelingt, ist ein einheitliches Erscheinungsbild nach Aussen unverzichtbar. Artikel jetzt lesen

Personalmanagement im Unternehmen – Tipps

In jedem Betrieb fallen verschiedene Aufgaben an, die zur Bearbeitung sowohl unterschiedliche Fachkompetenz und Büromaterialien von Ofrex.ch benötigen. Die Buchhaltung arbeitet beispielsweise grösstenteils mit Zahlen und bevorzugt ein geordnetes Bürosystem. Im Marketing sind moderne Arbeitsgeräte wie ein Notebook oder Whiteboard unerlässlich für die Arbeit. Damit alle Abteilungen zusammen arbeiten und funktionieren, ist ein gutes Personalmanagement im Unternehmen erforderlich.

Welche Aufgaben hat die Personalabteilung?

Das Personalmanagement im Unternehmen hat täglich verschiedene Aufgaben zu bewältigen, die sich grösstenteils auf die Arbeitnehmer konzentrieren. Dazu gehören beispielsweise das Erstellen und Kontrollieren von Verträgen, die Einteilung und Überwachung von Aufgaben und das Führen von Bewerbungsgesprächen. Des Weiteren ist die Korrespondenz mit den Mitarbeitern des Unternehmens ein wesentlicher Teil des Personalwesens. Zusammengefasst: Die Personalabteilung ist das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten eines Betriebes. Artikel jetzt lesen

Patentrecht – was gilt es zu beachten?

Viele Gründer haben eine gute Geschäftsidee und wollen mit einem neuen Produkt den Markt erobern. Doch die Konkurrenz schläft selten und schnell sind Erfindungen kopiert. Die Folge: Das einst einzigartige Produkt wird von anderen Marken angeboten – im schlechtesten Fall optimierter und hochwertiger. Aus diesem Grund solltet ihr eure Produkte, sofern diese noch nicht auf dem Markt verfügbar sind, mit dem Patentrecht schützen.

Was ist ein Patent?

Ein Patent ist eine Art Schutz gegen geistiges Eigentum. Bei dem sogenannten geistigen Eigentum kann es sich um technische Erfindungen handeln oder um literarische, künstlerische und wissenschaftliche Werke. Auf dem Markt findet ihr unzählige patentierte Produkte wie die Computermaus oder die Kapselkaffeemaschine. Grundsätzlich gibt es für nahezu fast jedes Produkt ein Patent. Artikel jetzt lesen

Pausen auf der Arbeit: Was ist erlaubt?

Eine kleine Pause hat noch keinem geschadet. Speziell im Job kann eine kurze Auszeit wahre Wunder bewirken und für neue Energie sorgen. Kein Wunder, dass viele Unternehmen das Wohlbefinden der Angestellten fördern. Neben ausreichend Pausen auf der Arbeit helfen komfortabel eingerichtete Pausenräume mit Büromöbeln von Ofrex.ch die Motivation zu steigern. Doch was gilt bei Pausen auf der Arbeit – was ist erlaubt, was nicht?

Gesetzliche Arbeitspausen in Unternehmen

Jedem Arbeitnehmer stehen gesetzlich festgelegte Pausen auf der Arbeit zu. Wann, wie viele und wie lang die Pausen sind, hängt von verschiedenen Faktoren wie beispielsweise den Arbeitsstunden ab. Doch nicht alle Mitarbeiter nutzen ihre zustehenden Pausen, da es oftmals an Zeit fehlt oder viele schlichtweg keine Auszeiten brauchen. Ein Irrtum! Artikel jetzt lesen