Kategorie: Mitarbeiter

Ordnung am Arbeitsplatz: Tipps und Tricks!

Aus eigener Erfahrung wisst ihr, dass ein aufgeräumter und ordentlicher Schreibtisch mehr Freude bereitet. Ihr arbeitet an einem strukturierten Arbeitsplatz in der Regel effektiver, ihr seid motivierter und erreicht eure Ziele schneller. Nicht jedem fällt es leicht, seinen Schreibtisch sauber und ordentlich zu halten. Oftmals fehlt die richtige Büroausstattung, um Unterlagen zu verwalten oder zu archivieren. In meinem heutigen Beitrag nenne ich euch wertvolle Tipps und Tricks, wie ihr kurzerhand Ordnung am Arbeitsplatz schafft. Artikel jetzt lesen

Wie viele Mitarbeiter sollte ein Startup zu Beginn haben?

Die meisten Startups müssen zu Beginn auf unnötige Ausgaben verzichten, da nicht so viele finanzielle Mittel vorhanden sind. Ein Unternehmen zu gründen kostet Nerven und Geld. Es stellen sich daher viele Existenzgründer die Frage, wie viele Mitarbeiter zur Startphase des Unternehmens nötig sind. Es sollen zum einen Kosten gespart, gleichzeitig allerdings Erfolg erzielt werden.

Wenn ihr der Meinung seid dass Unternehmensgründer sparen müssen, gebe ich euch nur teilweise Recht. Es ist selbstverständlich, dass insbesondere zu Beginn der Firmengründung das Geld nicht aus dem Fenster geworfen werden soll. Es ist allerdings falsch auf dem Geld zu sitzen. Denn gerade zu Anfang eines Startups fallen viele Kosten an. Diese liegen in den Bereichen Werbung und Marketing, Büroausstattung wie von Ofrex.ch, und in der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Da sich diese Aufgaben logischerweise nicht von alleine bewältigen, werden Mitarbeiter benötigt. Artikel jetzt lesen

Fördern bequeme Bürostühle die Produktivität von Menschen?

Nackenschmerzen, Rückenleiden oder Verspannungen. All das sind Beschwerden über die insbesondere diejenigen klagen, die den ganzen langen Tag am Schreibtisch sitzen. Bequeme Bürostühle können diese Probleme von Beginn an lindern und damit die Produktivität der Menschen unterstützen.

Der menschliche Körper wurde nicht dafür geschaffen, stundenlang in sitzender Position zu sein. Aber genau das machen wir alle fast täglich. Leider! Tagsüber auf der Arbeit im Büro und am Abend auf der Couch zuhause. Es ist erwiesen dass dadurch nicht nur gesundheitliche Probleme, sondern auch psychische Erkrankungen auftreten können. Und diese machen sich über kurz oder lang negativ bemerkbar, insbesondere auf der Arbeit! Artikel jetzt lesen

Wie Sie ein gutes Arbeitsklima fördern

Bei einer Unternehmensgründung geht es nicht allein um das Erstellen von Zahlenplänen und abschliessen von Verträgen. Haben Sie sich schon mit Ihrer Unternehmensphilosophie beschäftigt? Wie wollen Sie, dass sich Ihre Kunden und nicht zuletzt auch Ihre Mitarbeiter fühlen?

In den meisten Unternehmen, die vor wenigen Jahren gegründet wurden, herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Der Chef sitzt nicht mehr hoch oben – quasi wie auf einem Thron – und regiert seine Leute. Vielmehr sind die Verantwortlichkeitsbereiche auf viele zuverlässig agierende Mitarbeiter verteilt, die jeweils ihren Bereich leiten. Eine Last, die auf mehrere Schultern verteilt wird, ist für jeden leichter. Artikel jetzt lesen

Schätzen Sie die Ideen Ihrer Mitarbeiter?

Wenn Sie in der Schweiz eine AG oder eine GmbH mit vielen Mitarbeitern gründen, sollten Sie sich auf jeden Fall einmal mit dem „neuen Unternehmertum“ befassen. Gerade in der Schweiz legen Unternehmer heutzutage auf ein offenes Unternehmensklima mit flachen Hierarchien wert.

Ein lockeres Miteinander zwischen den Unternehmensleitern und den Mitarbeitern ist gefragt. Die Mitarbeiter dürfen gerne sowohl strukturell als auch auf die Produktion bezogen, ihre Ideen mit einfliessen lassen. Querdenkende Menschen – also Menschen, die Thesen und Themen aus verschiedenen fachfremden Wissensgebieten einbringen, haben heute gute Chancen, Gehör zu finden. Artikel jetzt lesen

Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen

Als Gründer sollten Sie sich rechtzeitig mit allerlei Verträgen auseinandersetzen – was wird in welchem Vertrag geregelt? Welche Punkte und Themen müssen zum Beispiel in einem Arbeitsvertrag geregelt werden?

Wenn Sie planen Mitarbeiter einzustellen, müssen Sie sich um Vorgaben zu Mindestlöhnen, gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsbedingungen und vieles mehr kümmern. Je nach Tätigkeit müssen gegebenenfalls auch zusätzliche Verträge oder Vereinbarungen mit den Mitarbeitern abgeschlossen werden zum Beispiel Schweigeverpflichtungen. Artikel jetzt lesen

Wie gerne kommen Ihre Mitarbeiter zur Arbeit?

Bereits in der Gründungsphase rentiert es sich, wenn ein Gründer sich mit dem Gedanken befasst, was er seinen Mitarbeitern bieten möchte. Auch, wenn es sich bei einer Unternehmensgründung häufig um Zahlen, Fakten und Berechnungen geht: Motivierte Mitarbeiter leisten mehr als unmotivierte. Dabei ist es egal, welche Grösse Ihr Unternehmen haben wird und ob es eine AG, eine GmbH oder eine Einzelfirma ist.

Sie als Chef gelten immer als Vorbild für alle Ihre Mitarbeiter! Fragen Sie sich also, wie Sie morgens Ihr Unternehmen betreten wollen. Nehmen Sie dabei alle Ihnen begegnenden Mitarbeiter wahr und grüssen sie freundlich? Rufen Sie nur dann einzelne Mitarbeiter zu einem Gespräch, wenn es um einen negativen Anlass geht oder ist es Ihnen ein Anliegen vorwiegend positive Anlässe zu kommunizieren? Artikel jetzt lesen