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Alleine oder mit einem Kompagnon gründen?

Eine gemeinsame Gründung mit mehreren Gründern ist eine heikle Sache. Wie schnell gerät man bei mangelhafter Absprache im Vorfeld in Streit? Geht ein Unternehmen aufgrund eines Streits unter den Gründern unbedingt in Insolvenz? Was wird dann aus den Mitarbeitern?

Geschäftsideen stehen und fallen häufig mit der Persönlichkeit eines Gründers – sein Herzblut macht die Idee zu einem Geschäft. Häufig ist es sein Gesicht, mit dem die Kunden sein Produkt oder die Dienstleistung in Verbindung bringen. Artikel jetzt lesen

Was ist ein Einzelunternehmen?

Viele Unternehmer, die eine Kleinfirma gründen wollen, entscheiden sich für ein . Diese Unternehmen sind Betriebe ohne eine eigene Rechtspersönlichkeit.

Einzelunternehmen sind für Einmannbetriebe wie zum Beispiel Coiffeur, Malergeschäft oder Kunstgalerie geeignet.

Vorteile und Nachteile eines Einzelunternehmens

Ein grosser Vorteil der Einzelunternehmen ist die Einfachheit. Diese Rechtsform ermöglicht unkomplizierte und formlose Tätigkeiten. Zudem ist weitgehend kein Einhalten gesellschaftlicher Bestimmungen erforderlich. Im Gegensatz zu anderen Rechtsformen ist bei einem Einzelunternehmen kein Mindestkapital erforderlich. Wenn Sie also möglichst unkompliziert ein Unternehmen gründen wollen, ist das Einzelunternehmen das Richtige für Sie. Artikel jetzt lesen

Sind Sie eine Gründerpersönlichkeit?

Wer sich selbstständig machen möchte, benötigt einige Führungsqualitäten, damit sein Startup gelingen kann. Neben der Kreativität, welche die gute Geschäftsidee hervorbrachte, sind einiges mehr an Eigenschaften und Fähigkeiten (Softskills) vonnöten, die einen Gründer ausmachen.

Haben Sie notwendige persönliche Eigenschaften und Skills, ein Unternehmen zu führen?

Wenn Sie als Jungunternehmer ein Start up in der Schweiz vorantreiben möchten, sollten Sie sich einige Fragen stellen, um ihre persönlichen Stärken einzuschätzen. In diesem Artikel beziehen sich die Fragen vorwiegend auf die zur Gründung einer Einzelfirma mit keinem oder nur wenigen Mitarbeitern notwendigen Skills. Artikel jetzt lesen