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Konflikte im Büro lösen: So geht’s!

Jan 2, 2023 , , , , , , , , , , , von Jannine Ackermann

Verschiedene Meinungen am Arbeitsplatz können schnell zu einem Streit führen. Umso mehr unterschiedliche Menschen zusammenkommen, desto mehr verschiedene Meinungen gibt es. Konflikte im Büro lösen – erfahre in diesem Beitrag, wie du richtig mit Streitereien im Büro umgehst.

Streit im Büro macht krank

Wir verbringen die meiste Zeit des Tages auf der Arbeit. Wenn ein schlechtes Arbeitsklima im Büro herrscht und die Mitarbeitenden stetig aufgrund anderer Meinungen aneinandergeraten, kann das auf Dauer krank machen. Konflikte im Büro lösen ist gar nicht so leicht. Doch was kannst du tun, damit das Arbeitsklima unter den Kollegen besser wird? Artikel jetzt lesen

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Arbeitsaufteilung in Kleinunternehmen

Okt 7, 2019 , , , , , , , , , , von Jannine Ackermann

Wer ein Unternehmen gründet, fängt in der Regel klein an. Oftmals besteht der Betrieb aus einer Handvoll Mitarbeiter, in vielen Fällen gibt es nur einen Angestellten. Ein Startup auf den Markt zu bringen ist mutig und nicht leicht. Dementsprechend beginnen Gründer und Gründerinnen lieber klein und fein, statt gross und ohne Moos. Wie die perfekte Arbeitsaufteilung in einem Kleinunternehmen aussieht, verrate ich euch in diesem Beitrag. Selbsterklärend gibt es keine pauschale Regel für die Verteilung von Aufgaben in kleinen Unternehmen, ich gebe euch demzufolge eine Hilfe oder Empfehlung an die Hand. Artikel jetzt lesen

Allgemein

Mitarbeitersuche: Worauf bei der Auswahl achten?

Jul 27, 2019 , , , , , , , , , von Jannine Ackermann

Die Mitarbeitersuche gestaltet sich heutzutage dank des Internets schnell und bequem. Über spezielle Stellenportale, die eigene Firmenwebsite oder Social Media könnt ihr als Unternehmer auf die Suche nach neuen Mitarbeitern gehen. Der Austausch von Bewerbungsschreiben, Zeugnissen, Qualifikationen und Lebenslauf gestaltet sich aufgrund der technischen Möglichkeiten leicht. Worauf ihr bei der Auswahl neuer Mitarbeiter achten solltet, erfahrt ihr in meinem heutigen Blogbeitrag.

Fachpersonal oder Quereinsteiger?

Erfahrungsgemäss wünscht sich der Grossteil von Unternehmen ein qualifiziertes Fachpersonal für freie Stellen im Betrieb. Schliesslich sollen die Arbeitsplätze optimal besetzt sein und die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit eigenständig und kompetent erledigen. Selbsterklärend sind abgeschlossene Ausbildungen, Studiengänge sowie Weiterbildungen und Qualifikationen auf dem Papier schön anzusehen. Trotz allem fehlt vielen hochqualifizierten Bewerbern oftmals die Berufserfahrung. Schliesslich nehmen Schule, Ausbildung, Studium und Weiterbildungen viel Zeit in Anspruch. Nicht selten gehen die Bewerber auf das 30. Lebensjahr zu und es fehlt die Erfahrung im Beruf. Artikel jetzt lesen

Allgemein

Personal im Unternehmen: Arbeitsplatzausstattung

Dez 27, 2018 , , von Jannine Ackermann

Mitarbeiter sind mitunter das wertvollste in einem Unternehmen. Schliesslich sind sie es, die Arbeiten erledigen, Kunden betreuen und die Firma nach aussen präsentieren. Gutes Personal sorgt für Umsatzsteigerungen und einen wachsenden Kundenstamm. Egal ob als einfacher Angestellter, als Führungskraft oder als Firmeninhaber – als Personal benötigt ihr einen optimal ausgestatteten Arbeitsplatz. Einen guten Einblick, welche Büromaterialien es gibt, findet ihr im Ofrex-Onlineshop. Welches Material in jeden Schreibtisch gehört, verrät euch mein heutiger Beitrag. Artikel jetzt lesen

Mitarbeiter

Unternehmertipps: Ein Meeting erfolgreich leiten

Dez 11, 2018 , , von Jannine Ackermann

Nicht jedem fällt es leicht, vor anderen Menschen Vorträge zu halten, speziell im Berufsleben gibt es viele derartige Situationen: In denen ihr euren Arbeitskollegen Präsentationen erklären, Berichte vortragen oder eventuell ein Meeting leiten müsst. Letzteres ist für viele besonders schwierig, da ein Meeting nicht leicht vorzubereiten ist. Ein Vortrag mit Tabellen, Kalkulationen und Fakten lässt sich oftmals leichter planen. Keine Angst und Sorge: Mein heutiger Beitrag gibt euch Tipps, wie ihr entspannt und gut vorbereitet in das nächste Meeting startet. Artikel jetzt lesen

Allgemein

Jahreswechsel: Perfekter Start für Unternehmen zum Jahresbeginn

Jan 16, 2018 , , von Jannine Ackermann

Der Jahreswechsel ist nicht ausschliesslich im privaten Bereich eine gute Gelegenheit, um neue Dinge auszuprobieren. Oder um sich gute Vorsätze vorzunehmen. Ebenso können Unternehmen sich zu Beginn eines neuen Jahres verändern und demzufolge verbessern. Das bedeutet beispielsweise neue Strukturen zu schaffen, neues Personal einzustellen oder das Büro mit neuen Möbeln wie von der Firma Ofrex AG zu gestalten. Ein Jahreswechsel ist die Chance, neu durchzustarten und neue Erfolge zu erzielen. Mein heutiger Beitrag nennt euch Tipps, welche Veränderungen in Unternehmen zu Beginn eines Jahres sinnvoll sind. Artikel jetzt lesen

Unternehmen

Langweiliges Meeting? Diese kleinen Spiele helfen dir die Langeweile fortzuschicken!

Dez 13, 2016 , , von Jannine Ackermann

Meetings und Schulungen in einem Unternehmen bieten häufig zumindest etwas Abwechslung zum tristen Alltag am Schreibtisch. Doch leider ziehen sich viele dieser Sitzungen extrem in die Länge, sind trocken und einfach nur langweilig. Mit kleinen Bürospielen können diese öden Meetings aufgepeppt werden und fördern damit gleichzeitig das Interesse und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer.

Es ist klar erwiesen: je mehr der vorgetragene Stoff in Schulungen in die Länge gezogen wird, desto weniger Aufmerksamkeit schenken wir diesem. Wir fühlen uns schnell gelangweilt, werden müde und die Konzentration lässt bereits zu Beginn nach. Am Ende des Tages haben wir den meisten Input aus der Sitzung bereits wieder verdrängt und vergessen. Artikel jetzt lesen

Mitarbeiter

Wie Sie ein gutes Arbeitsklima fördern

Okt 19, 2015 , , , , von Jannine

Bei einer Unternehmensgründung geht es nicht allein um das Erstellen von Zahlenplänen und abschliessen von Verträgen. Haben Sie sich schon mit Ihrer Unternehmensphilosophie beschäftigt? Wie wollen Sie, dass sich Ihre Kunden und nicht zuletzt auch Ihre Mitarbeiter fühlen?

In den meisten Unternehmen, die vor wenigen Jahren gegründet wurden, herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Der Chef sitzt nicht mehr hoch oben – quasi wie auf einem Thron – und regiert seine Leute. Vielmehr sind die Verantwortlichkeitsbereiche auf viele zuverlässig agierende Mitarbeiter verteilt, die jeweils ihren Bereich leiten. Eine Last, die auf mehrere Schultern verteilt wird, ist für jeden leichter. Artikel jetzt lesen

Allgemein, Mitarbeiter

Schätzen Sie die Ideen Ihrer Mitarbeiter?

Okt 12, 2015 , , , von Jannine

Wenn Sie in der Schweiz eine AG oder eine GmbH mit vielen Mitarbeitern gründen, sollten Sie sich auf jeden Fall einmal mit dem „neuen Unternehmertum“ befassen. Gerade in der Schweiz legen Unternehmer heutzutage auf ein offenes Unternehmensklima mit flachen Hierarchien wert.

Ein lockeres Miteinander zwischen den Unternehmensleitern und den Mitarbeitern ist gefragt. Die Mitarbeiter dürfen gerne sowohl strukturell als auch auf die Produktion bezogen, ihre Ideen mit einfliessen lassen. Querdenkende Menschen – also Menschen, die Thesen und Themen aus verschiedenen fachfremden Wissensgebieten einbringen, haben heute gute Chancen, Gehör zu finden. Artikel jetzt lesen

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Wie gerne kommen Ihre Mitarbeiter zur Arbeit?

Jun 19, 2015 , , von Jannine

Bereits in der Gründungsphase rentiert es sich, wenn ein Gründer sich mit dem Gedanken befasst, was er seinen Mitarbeitern bieten möchte. Auch, wenn es sich bei einer Unternehmensgründung häufig um Zahlen, Fakten und Berechnungen geht: Motivierte Mitarbeiter leisten mehr als unmotivierte. Dabei ist es egal, welche Grösse Ihr Unternehmen haben wird und ob es eine AG, eine GmbH oder eine Einzelfirma ist.

Sie als Chef gelten immer als Vorbild für alle Ihre Mitarbeiter! Fragen Sie sich also, wie Sie morgens Ihr Unternehmen betreten wollen. Nehmen Sie dabei alle Ihnen begegnenden Mitarbeiter wahr und grüssen sie freundlich? Rufen Sie nur dann einzelne Mitarbeiter zu einem Gespräch, wenn es um einen negativen Anlass geht oder ist es Ihnen ein Anliegen vorwiegend positive Anlässe zu kommunizieren? Artikel jetzt lesen