Schlagwort: Mitarbeiterführung

Allgemein

Musik hören beim Arbeiten – sinnvoll?

Okt 3, 2022 , , , , , , , , , , von Jannine Ackermann

In wenigen Büros läuft ein Radio oder es wird die Lieblingsmusik vom iPad abgespielt. Kein Wunder: Zum einen sind die Nebengeräusche für viele störend, des Weiteren ist in vielen Unternehmen Musik am Arbeitsplatz verboten. Doch ist Musik hören beim Arbeiten wirklich eine Ablenkung oder doch eher eine Hilfe?

Nebengeräusche oftmals störend für Mitarbeiter

Jeder kennt es: Ihr führt ein dringendes Telefongespräch oder setzt einen wichtigen Vertrag auf und die Nebengeräusche im Büro rauben euch den letzten Nerv. Oftmals sind es laute Gespräche oder die Geräusche von Arbeitsgeräten, die als störend empfunden werden. Mit geeigneten Schutzwänden oder Dämmungen lässt sich der Lärmpegel im Büro häufig deutlich senken. Artikel jetzt lesen

Mitarbeiter

Pausen auf der Arbeit: Was ist erlaubt?

Apr 18, 2022 , , , , , , , , , , von Jannine Ackermann

Eine kleine Pause hat noch keinem geschadet. Speziell im Job kann eine kurze Auszeit wahre Wunder bewirken und für neue Energie sorgen. Kein Wunder, dass viele Unternehmen das Wohlbefinden der Angestellten fördern. Neben ausreichend Pausen auf der Arbeit helfen komfortabel eingerichtete Pausenräume mit Büromöbeln von Ofrex.ch die Motivation zu steigern. Doch was gilt bei Pausen auf der Arbeit – was ist erlaubt, was nicht?

Gesetzliche Arbeitspausen in Unternehmen

Jedem Arbeitnehmer stehen gesetzlich festgelegte Pausen auf der Arbeit zu. Wann, wie viele und wie lang die Pausen sind, hängt von verschiedenen Faktoren wie beispielsweise den Arbeitsstunden ab. Doch nicht alle Mitarbeiter nutzen ihre zustehenden Pausen, da es oftmals an Zeit fehlt oder viele schlichtweg keine Auszeiten brauchen. Ein Irrtum! Artikel jetzt lesen

Allgemein

Unglücklich im Job – was tun?

Feb 7, 2022 , , , , , , , , , , von Jannine Ackermann

Ein schlechtes Arbeitsklima, ein zu geringes Gehalt, Unterforderung im Job oder keine Aufstiegschancen führen oftmals zu Unzufriedenheit bei den Angestellten. Wer unglücklich im Job ist, geht nicht mit Freude zur Arbeit und ist dementsprechend unmotivierter. Ein Jobwechsel oder die Gründung eines Startups ist für viele undenkbar, sodass ein Gespräch mit dem Vorgesetzen oder den Kollegen nahezu unerlässlich ist.

Die häufigsten Gründe für Unzufriedenheit im Job

Im Erwachsenenalter verbringen wir die meiste Zeit unseres Lebens auf der Arbeit. Wer unglücklich im Job ist, macht sich somit unnötig das Leben schwer und kann im schlechtesten Fall psychisch und körperlich erkranken. Zu den häufigsten Gründen für Unzufriedenheit im Job gehören ein zu geringes Gehalt und ein schlechtes Arbeitsklima. Reicht das Geld am Ende des Monats nicht für die Lebenshaltungskosten aus, ist ein Jobwechsel oftmals unverzichtbar. Stress und Mobbing unter den Angestellten sind wesentliche Gründe für Erkrankungen und zeigen deutlich, wie unglücklich im Job die Mitarbeiter sind. Ist ein Angestellter bei seiner Arbeit unterfordert oder gibt es im Unternehmen keine Chancen auf eine Karriere, macht sich ebenso Unmut bemerkbar. Artikel jetzt lesen

Mitarbeiter

Mitarbeiter motivieren: So klappt es!

Jun 28, 2021 , , , , , , , , , , , von Jannine Ackermann

Ein Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter, heisst es in einem alten Sprichwort. Kein Zweifel: Die Angestellten sind der Motor des Unternehmens und tragen dazu bei, dass das Geschäft läuft. Jeder einzelne Mitarbeiter übernimmt eine wichtige Aufgabe, sodass der Motor nicht ins Stottern gerät. Um das Unternehmen am Laufen zu halten, müssen die Angestellten zufrieden sein. Wie ihr Mitarbeiter motivieren könnt und gleichzeitig ein verbessertes Arbeitsklima schafft, erfahrt ihr im nachfolgenden Beitrag. Artikel jetzt lesen