Bei einer Unternehmensgründung geht es nicht allein um das Erstellen von Zahlenplänen und abschliessen von Verträgen. Haben Sie sich schon mit Ihrer Unternehmensphilosophie beschäftigt? Wie wollen Sie, dass sich Ihre Kunden und nicht zuletzt auch Ihre Mitarbeiter fühlen?

In den meisten Unternehmen, die vor wenigen Jahren gegründet wurden, herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Der Chef sitzt nicht mehr hoch oben – quasi wie auf einem Thron – und regiert seine Leute. Vielmehr sind die Verantwortlichkeitsbereiche auf viele zuverlässig agierende Mitarbeiter verteilt, die jeweils ihren Bereich leiten. Eine Last, die auf mehrere Schultern verteilt wird, ist für jeden leichter. Artikel jetzt lesen